• Home
• Vacatures
• Opdrachtgevers
  • Werving & Selectie
  • Deta-Vast
  • Modules
  • Vacature plaatsen
  • Interim ICT Recruiter
  • Payrolling
  • Uitstroombegeleiding
  • Second opinion
  • Disclaimer
• Kandidaten
  • Vaste baan
  • Inschrijfformulier
  • Nieuwsbrief
• Over
  • Wie zijn wij
  • Missie
  • Hoofdvestiging
  • Nevenvestigingen
  • Werken bij Aatop ICT
  • Nieuws
• Kennisbank
• Contact

Een leven lang leren

5 december 2011 | door Matthijs Visscher

Enkele weken geleden werd ik uitgenodigd voor een forum ten behoeve van het blad Vallei Business. Het thema van dit forum was "Een leven lang leren". Aan de hand van enkele stellingen ontspon aan tafel in goede harmonie een discussie.

Eén van de eindconclusies van het forum was dat dat "Een leven lang leren" (in de zin van het volgen van opleidingen en cursussen) bijna voor iedere beroepsgroep van toepassing is. We leven in een kenniseconomie. Het ligt voor de hand dat kenniswerkers hun kennis steeds zullen moeten vergroten.

Een andere conclusie was dat maatwerk in opleiding en coaching van groot belang is. Juist voor MKB-ondernemingen is dit een krachtig middel om werknemers vast te houden. Bekijk per werknemer wat hij of zij nodig heeft en wil. Bied gericht opleiding en coaching aan. Zodra werknemers het gevoel krijgen dat hen iets opgedrongen wordt wat ze niet willen, zullen ze in het verweer komen, hoe goed de betreffende opleiding of coaching ook voor hun loopbaan zal zijn.

Recent sprak ik met iemand die aangaf dat binnen hun organisatie iedereen een bepaalde cursus moet gaan volgen. Geen moeilijke cursus, maar door het aantal personeelsleden dat de cursus moet gaan volgen is het wel een kostbare aangelegenheid. Het nut van de cursus werd door die persoon voorafgaand aan de cursus al betwijfeld. Waarom? De cursus heeft geen enkel raakvlak met het werkveld van die persoon.

'Luister goed naar je personeel' stelde één van de forumleden. Dat is een goed advies aan organisaties die hun mensen aan zich willen binden. Maatwerk is mogelijk, zeker voor MKB-ondernemingen.

Deel deze vacature via je:

Gerelateerde artikelen op basis van trefwoord