Kennisbank [Aatop ICT ]

Kennisbank (artikelen en nieuws)

IT trends 2012

1 februari 2012 | door Matthijs Visscher

Op de één of andere manier vinden we het leuk om de trends van een nieuw jaar (okay, het nieuwe jaar is intussen een maand oud) te weten. Het is ook vrijblijvend, want wie evalueert achteraf de vooraf genoemde trends? Een kleine zoektocht levert het volgende lijstje IT trends voor 2012 op (willekeurige volgorde): lees meer >>

Van Dam Loopbaanbegeleiding: Je wordt uitgedaagd om in de spiegel te kijken en verantwoordelijkheid te nemen voor de keuzes die je maakt

3 januari 2012 | door Matthijs Visscher

Aatop Personeelsintermediair en Van Dam Loopbaanbegeleiding werken al jaren met elkaar samen. Kandidaten van Van Dam Loopbaanbegeleiding worden geattendeerd op Aatop Personeelsintermediair en andersom. lees meer >>

Team Aatop ICT wenst u goede Kerstdagen en een voorspoedig 2012

20 december 2011 | door Matthijs Visscher

lees meer >>

Een leven lang leren

5 december 2011 | door Matthijs Visscher

Enkele weken geleden werd ik uitgenodigd voor een forum ten behoeve van het blad Vallei Business. Het thema van dit forum was "Een leven lang leren". Aan de hand van enkele stellingen ontspon aan tafel in goede harmonie een discussie. lees meer >>

Meer arbeidsconflicten door Het Nieuwe Werken?

30 november 2011 | door Matthijs Visscher

Het Nieuwe Werken. Hoe 'nieuw' is het eigenlijk nog? In ieder geval nieuw genoeg om na te denken over een relatie tussen het fenomeen 'Het Nieuwe Werken' en het aantal arbeidsconflicten. lees meer >>

Bedrijven vinden moeilijker ICT- en technisch personeel

11 oktober 2011 | door Paulien van Beek

Het wordt voor bedrijven weer lastiger om personeel te vinden. Met name het vinden van ICT- en Technische professionals is voor veel ondernemingen een hele uitdaging. lees meer >>

Het werven van toptalent / sterren. Risicovol?

10 oktober 2011 | door Matthijs Visscher

Het is alweer even geleden dat ik een DVD keek waarin Bill Hybels tijdens een leiderschapseminar in gesprek is met Ashish Nanda. Hij (en Boris Groysberg en Nitin Nohria) hebben onderzoek verricht naar bedrijven die zeer goed presterende en getalenteerde medewerkers (‘sterren’ genoemd) aannamen. Het onderzoek is gepresenteerd als ‘The Risky Business of Hiring Stars’. Hoewel het verslag al enkele jaren geleden gepresenteerd is (2004), is het zondermeer de moeite waard om het nog eens door te lezen. Hieronder een overview van het verslag. Klik hier voor het het Engelstalige artikel. lees meer >>

1 2 3 4 5 6 > >>

Nieuwste vacatures

Vacaturecategorieën

Contact

Op zoek naar een ICT-baan of ICT-personeel?

0342 - 406 210 - ict@aatop.nl